Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.
Читать полную книгу «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы» автора Ленсиони Патрик онлайн бесплатно и без регистрации в электронной библиотеке Goldenlib.com!